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有人欢喜有人愁 2011年各行业年终奖曝光

www.zhiyin.cn 2011-12-21 11:22:28 光明网 我要评论

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有人欢喜有人愁 2011年各行业年终奖曝光

 

  岁末将至,一只叫做“年终奖”的红包又开始成为各行各业上到老板下到员工的年终“热词”。对员工来说,勤恳工作了一年,红包厚不厚,成了判断企业发展、自身工作能力、留还是走的风向标。而对老板来说,既要奖励最优秀的员工,又要平均照顾到每个员工的情绪,无疑也是一个年终“大考”。

  外贸企业:缩水成定局

  “我们外贸公司没有年终奖的概念,年底的红包其实就是业务奖金。”位于滨江的一家户外产品进出口公司销售经理刘先生告诉记者,“根据全年业绩的毛利润来提成,保底的额度是10%”。因为与业绩挂钩,到了12月,每个销售人员都基本能算出今年自己的红包有多厚。按照刘先生的预算,他今年的年终奖在7万元左右,超过了去年全公司年终奖的平均数。

  持续萎缩的外需市场,直接导致了外贸公司业务员的红包“缩水”。已经在余姚的一家灯具进出口公司工作3年的汪先生连连感叹业务的“惨淡”:“单子的量只有前两年的2/3,利润又越摊越薄,幸好几个老客户还算比较稳定,红包总算还有的拿。”汪先生告诉记者,他们平时每月的收入相对较低,税后平均在2500元左右,一年最大的一笔收入就在年终提成。“前两年公司3个月就提成一次,金融危机之后,外贸形势一直不好,改成了一年一次”。

  化妆品行业:业绩说了算

  说起年终奖,有人忧愁,也有人欢喜。从事玫琳凯销售的方小姐最近就格外兴奋,她告诉记者,根据今年的业绩水平,她的年终奖将会是一辆速腾轿车。

  方小姐透露,薪资是按平时的业绩发放的,各级代理商根据各自级别,完成相应的销售额度作为基本工资,超出部分则按积点算入当年奖励,如果拿到足够的分数,则能拿到相应的奖品。

  记者从方小姐提供的激励材料中发现,其所在公司每年的奖励大致都较为固定,也相对透明。

  “所以你业绩好就能拿到大奖。”同样从事该产品销售的孙萍对此也很服气,“关键还是看个人的努力。”

  房地产业:期望值不高

  “听说万科的年终奖要减半了。”杭州某知名地产公司中层姜先生担心,今年的年终奖或许会不怎么好看。

  姜先生介绍,按照往年的惯例,如果完成年初制定考核的目标,中层则可按年度工资总额的30%,其中20%作为年终奖发,10%在平时发放。姜先生透露,前两年楼市火爆时,某些售楼业务员能获得二三十万年终奖。

  除了按年度工资折算,也有发足13个月或14个月月薪的。赵先生是另一家房地产代理公司的营销总监,据他介绍,他们公司的年终奖一般采用年底双薪,“比如我,去年年终双薪加分红,扣除税,拿到手4万多元”。

  而眼下,调控持续、楼市寒风,姜先生和赵先生对年终奖的期望似乎并不是太大。姜先生说,公司今年的业绩一般,并未完成年初制定的目标,“所以今年少发或不发年终奖,已经有所准备”。

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